SCOR a décidé en juillet 2005 la mise en œuvre pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe d’une part variable de rémunération, fondée sur la performance, en complément du salaire de base.
Le groupe SCOR enregistre une progression de 75% de son résultat net à EUR 131 millions
SCOR a décidé en juillet 2005 la mise en oeuvre pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe d’une part variable de rémunération, fondée sur la performance, en complément du salaire de base.
Renouvellements Non-Vie et Crédit-Caution au 1er Janvier 2006.
SCOR enregistre une progression de 25% de son chiffre d’affaires mondial renouvelé au 1er janvier 2006 en traités Non-Vie et Crédit-Caution
Pour l’exercice 2005, les primes brutes émises par le groupe SCOR se sont élevées à EUR 2 407 millions, en baisse de 6% par rapport à celles de l’année 2004.
Pour l’exercice 2005, les primes brutes émises par le groupe SCOR se sont élevées à EUR 2 407 millions, en baisse de 6% par rapport à celles de l’année 2004.
Réuni le 11 janvier 2006 sous la présidence de Denis Kessler, le Conseil d’Administration de SCOR a pris connaissance des résultats de la campagne de renouvellements du Groupe.
Réuni le 11 janvier 2006 sous la présidence de Denis Kessler, le Conseil d’Administration de SCOR a pris connaissance des résultats de la campagne de renouvellements du Groupe.
Gilles Thivant prend la direction du marché français de SCOR Vie, filiale du groupe SCOR dédiée à la Réassurance Vie.
Gilles Thivant prend la direction du marché français de SCOR Vie, filiale du groupe SCOR dédiée à la Réassurance Vie.
The consolidation of SCOR Shares will take place tomorrow morning, 3 January 2007, at the opening of Euronext Paris. The share consolidation will be implemented through the exchange of 10 old shares for 1 new share.
