La responsabilité de SCOR à l’égard de ses parties prenantes et de la société dans son ensemble n’est pas seulement une composante de notre projet d’entreprise : elle constitue notre identité même.
Un cadre durable
La prise en considération des impacts, risques et opportunités sociaux, environnementaux et de gouvernance de l’activité fait l’objet d’un système de gouvernance intégré reposant sur cinq piliers :
- un cadre de référence général qui repose sur des initiatives et normes internationales et la raison d’être de SCOR ;
- un cadre de gouvernance dédié et solide sous la supervision du conseil d'administration, avec la contribution de ses comités spécialisés ;
- un système de gestion des risques qui s'appuie sur l'analyse et le suivi des macro tendances et des risques associés ;
- un cadre régissant les conditions de rémunération visant à la mise en place d’une rémunération variable liée à des critères de développement durable ;
- des initiatives intégrées définies dans des plans d'action annuels.
Notre stratégie de développement durable couvre un ensemble de thèmes pertinents tels que les relations avec les parties prenantes du Groupe, l’intégration ESG dans les activités de réassurance et d’investissement, la performance environnementale du Groupe quant à ses opérations, ou encore les domaines couverts par le programme #WorkingWellTogether. Cette initiative menée par les collaborateurs du Groupe recense l’ensemble des actions menées par les collaborateurs de SCOR pour le bien-être, la diversité, l’inclusion et l’engagement sociétal.
L'intégration des questions ESG
SCOR attache une extrême importance aux grands enjeux de société, sur les plans environnemental, social et de la gouvernance (ESG). Nos équipes mènent une démarche systématique d’identification, d’analyse et d’évaluation des mégatendances et des risques émergents, en s’intéressant également aux opportunités de développement qu’ils peuvent représenter. Nous contribuons à la résilience de la société à travers l’identification, l’analyse, le transfert et le partage des risques.
L’excellence en matière de gouvernance joue un rôle essentiel dans la réalisation de nos objectifs stratégiques, et contribue à la résilience des sociétés. SCOR dispose d'un système de gouvernance intégré qui prend en compte les impacts, les risques et les opportunités liés à l'environnement, à la société et à la gouvernance dans le cadre des activités du Groupe.
Les principes guidant notre action
Au titre de sa participation de longue date au Pacte Mondial des Nations Unies, SCOR poursuit une démarche d’intégration des 10 principes qui y sont énoncés dans les domaines du respect des droits humains, des normes internationales du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption, dans un cadre adapté à sa sphère d’influence. SCOR a également contribué à la formulation des Principes pour l’assurance responsable, que le Groupe veille scrupuleusement à respecter, ainsi que des Principes pour l’investissement responsable.
Conscients de la pertinence indéniable des Objectifs de développement durable (SDG) pour notre activité, et soucieux de réduire le risque climatique, nous sommes résolus à aider les entreprises à améliorer leur résilience, à promouvoir l’adoption de pratiques et de principes appropriés, à encourager la coopération et à favoriser la bonne gouvernance, l’intégrité et la redevabilité. La Politique de développement durable (Sustainability Policy) que nous avons élaborée est la traduction de l’engagement permanent en faveur de la résilience climatique que nous avons défini de longue date. Cette politique constitue un cadre dynamique pour la gestion de l’impact environnemental du Groupe — direct et indirect — ainsi qu’une stratégie face aux nombreux risques et opportunités induits par les changements climatiques.
SCOR encourage l’adoption de critères sociaux et environnementaux, notamment le respect des principes et pratiques correspondant, dans les objectifs de performance de chacun des membres du Groupe.
La lutte contre le changement climatique
SCOR a adopté une approche holistique pour gérer et atténuer le risque climatique, qui intègre à la fois ses actifs et ses engagements techniques :
- évaluer les risques et les opportunités liés au climat et y apporter une réponse appropriée,
- contribuer à une meilleure appréhension des risques climatiques, par exemple en développant et en améliorant ses propres outils de modélisation des catastrophes naturelles et en nouant des partenariats avec des organismes de recherche scientifique sur la modélisation des événements climatiques,
- évaluer l’empreinte carbone du portefeuille d’actifs et son alignement sur la trajectoire 2 °C,
- évaluer l’exposition du portefeuille d’investissement aux risques climatiques de transition,
- investir dans des solutions contributives à l’adaptation aux risques climatiques,
- contribuer à la transition vers une économie à faibles émissions de carbone, tant par l’élaboration des couvertures d’assurance correspondantes que par l’investissement dans des projets d’énergies renouvelables.
Notations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
