30% de l’effectif de SCOR en France bénéficiera de cette prime, qui sera versée avant la fin du mois de février 2019.

Cette prime, qui bénéficie d’avantages fiscaux et sociaux, s’inscrit dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat votées en décembre 2018 par le Parlement français.

Elle s’ajoute à l’attribution d’actions de performance en décembre 2018 à l’ensemble du personnel du Groupe à travers le monde, à hauteur de près de 1 million d’actions SCOR distribuées à plus de 2 800 salariés.

La politique d’attribution d’actions de performance de SCOR est une composante forte de sa politique de rémunération depuis 2005. Cette rémunération différée à 3 ans constitue un moyen d’aligner les intérêts des actionnaires et des salariés du Groupe sur le long terme. Les actions ainsi attribuées sont acquises par le Groupe sur le marché secondaire afin d’éviter toute dilution pour les actionnaires.